Третину керівних посад у чеських компаніях займають жінки.

Частка жінок у керівництві чеських компаній поступово зростає. Якщо у 2015 році жінки входили до статутних органів лише чверті компаній, то нині вони представлені вже в третині. Такі дані оприлюднила консалтингова компанія Dun & Bradstreet, яка спеціалізується на аналізі бізнес-даних.

Увага! Щоб не пропустити важливі новини, слідкуйте за нами у Телеграмі та Фейсбуці

Згідно з дослідженням, у 17% компаній Чехії керівництво повністю складається з жінок, тоді як у 70% — виключно з чоловіків. Ще 13% мають змішане керівництво, однак із суттєвою перевагою чоловіків.

«Хоча частка жінок на керівних посадах дещо зросла за останнє десятиліття, гендерний дисбаланс залишається помітним, особливо якщо порівнювати із країнами Західної Європи. Більша залученість жінок до ухвалення рішень могла б позитивно вплинути на ефективність компаній та покращити корпоративну культуру», — зазначила голова правління Dun & Bradstreet Катержина Клосова.

Найменше жінок у керівництві компаній із річним оборотом від 30 до 100 мільйонів крон — у трьох чвертях таких фірм управління повністю складається з чоловіків. Водночас найбільше компаній, очолюваних жінками, мають оборот до трьох мільйонів крон.