Чеський уряд розгляне зміни до Трудового кодексу, які дозволять запровадити можливість неповного робочого дня для підлітків з 14 років.

Увага! Щоб не пропустити важливі новини, слідкуйте за нами у Телеграмі та Фейсбуці

Зміни пропонує міністерство праці. Там вважають, що таким чином підлітки зможуть отримати додатковий дохід та водночас покрити брак робочої сили під час літніх канікул.

14-річних дозволять брати на неповний робочий день, протягом двох місяців на рік. Вони зможуть виконувати лише легку роботу, яка не завдає шкоди здоров’ю, освіті та моральному розвитку.

«Запропонований закон, який дозволяє неповнолітнім віком від чотирнадцяти років виконувати легку роботу під час основних канікул, покликаний одночасно дати їм можливість підзаробити, змістовно заповнити вільний час і навчитися трудовим звичкам», – заявили в Мінпраці.

Законопроєкт зазнав критики від Союзу промисловості, пишуть Novinky.

«Ми вважаємо цей план у цілому таким, що суперечить існуючому захисту дітей, підтримці їх успішного розвитку, виховання та освіти», – заявили підприємці.

В міністерстві відповіли, що не зобов’язуватимуть работодавців брати працівників віком 14-15 років. Це буде право, а не обов’язок.

«Тим, хто не хоче працевлаштовувати молодих працівників, не треба це робити», – заявили чиновники.

Наразі цей законопроєкт пройшов врегулювання зауважень і готується до розгляду в уряді.