Водій празького трамвая, який вигнав з вагона українських прarодителів із дитиною, не отримав суворого звільнення, а розірвав контракт за взаємною згодою.

Конфлікт стався 27 лютого, коли водій трамвая в агресивній формі вимагав, щоб українська родина покинула вагон, вигукуючи: «Ти не маєш права бути в цій країні!». Під час суперечки він навіть накинувся на чоловіка фізично.

Празьке транспортне підприємство (DPP) засудило поведінку працівника, назвавши її неприйнятною і такою, що суперечить не лише внутрішнім правилам компанії, а й законам Чехії. Однак у підсумку компанія не скористалася правом звільнення за грубе порушення, а погодила розірвання трудового договору за взаємною згодою.

За словами представника DPP Даніеля Шабіка, керівництво вирішило не застосовувати жорсткі санкції, оскільки розірвання контракту за згодою є найшвидшим і найменш складним юридично.

Юристи пояснюють, що звільнення за грубе порушення передбачає складний процес, оскільки закон не має чіткого визначення, що саме вважати грубим порушенням дисципліни.

Як зазначає експерт з трудового права Марек Штєборний, така стаття застосовується у випадках, коли працівник фізично напав на когось, скоїв розтрату або працював у стані алкогольного сп’яніння. Через юридичні нюанси роботодавці часто воліють домовитися про звільнення, ніж ризикувати судовими позовами.

Розслідування інциденту триває – празька поліція закликала очевидців надати свідчення, однак поки не повідомляє нових деталей.

Нагадаємо, що DPP офіційно вибачився за дії свого працівника та пообіцяв використати всі правові механізми для вирішення ситуації.

Нагадаємо, раніше ми писали: В Празі водій трамвая накинувся з кулаками на українців з маленькою дитиною. ВІДЕО