У цій статті ми детально розглянемо, що таке агентство праці (чеськ. “pracovní agentura”, далі в тексті — агентура) в Чехії, як воно працює та кого наймає.
Багато українців обирають цей шлях для працевлаштування за кордоном, але робота через агентуру несе як певні вигоди, так і ризики. Ми обговоримо, які можливості надає така робота, а також про підводні камені, з якими можуть зіткнутися працівники. Важливо знати, як відстежувати легальність своєї зайнятості, щоб уникнути проблем із законом та трудових зловживань. Експертка поділиться своїм досвідом та порадами, які допоможуть зрозуміти, що слід враховувати, обираючи роботу через агентуру в Чехії.
Що таке агентура в Чехії?
Агентура праці — це компанія, яка надає послуги з працевлаштування людей на тимчасову або постійну роботу. Агентури виступають посередниками між роботодавцями та працівниками. Вони знаходять робітників для підприємств, які потребують персоналу, особливо на тимчасові чи сезонні роботи, або для проєктів, що вимагають швидкого набору працівників.
Ми поспілкувалися з експерткою у цій галузі — Катериною Філіп. Пані Катерина має досвід роботи в агентурі праці, а також як консультантка в НКО, що допомагають українським біженцям у Чехії: IOM та “Людина в біді”. Тому вона має як власний досвід, так і знання численних історій українців, які працювали в таких агентурах.
Набір персоналу
Агентури здійснюють пошук і підбір кандидатів для роботодавців, які не хочуть або не можуть самостійно займатися рекрутингом. За словами експертки, для заводів та фабрик це дуже вигідно, оскільки їм не потрібно витрачати час на пошук великої кількості працівників за короткий період (наприклад, на сезонні роботи). І вони точно не будуть публікувати вакансії у Facebook, як це роблять рекрутери з агентур.
Оформлення документів
Агентура праці допомагає з оформленням усіх необхідних документів для працевлаштування, включно з документами для іноземців (візи, дозволи на роботу, реєстрація тощо). Це звільняє роботодавців та працівників від паперових клопотів.
Оплата праці
У більшості випадків агентура виплачує заробітну плату безпосередньо працівникам, навіть якщо вони працюють на інші підприємства.
Чому українці в Чехії обирають агентури?
За словами Катерини Філіп, працювати через агентури найчастіше йдуть ті, хто погано володіє чеською мовою. Агентури знаходять робочі місця, що не потребують кваліфікації: на заводах, складах, фабриках тощо. За словами пані Катерини, там працює більшість біженців, які втекли від війни в Україні.
“Як би сумно не було це визнавати, але досі багато українців не вивчили чеську мову. В Україні вони могли мати дві вищі освіти, а тут вони продовжують працювати на некваліфікованих посадах”.
Зазвичай агентури праці надають житло та забезпечують транспортування до місця роботи, розповідає Катерина Філіп. Працівникові залишається лише приїхати, поселитися та приступити до роботи.
Які ризики?
Експертка перелічила безліч ризиків, з якими стикаються українці, коли вирішують працювати через агентури. Але відразу зауважила, що зазвичай усіх проблем можна було б уникнути, якби люди уважніше читали документи, які підписують, і попередньо цікавилися репутацією агентури.
Поширеною проблемою є те, що агентство не сплачує податки, соціальне та медичне страхування за працівників. Працівник може зіткнутися з проблемами пізніше: зламати ногу чи захворіти на рак? І тоді виникають проблеми.
Проблеми також можуть виникнути при подачі заяви на довгострокове перебування, його продовження або при подачі заяви на возз’єднання сім’ї. Коли потрібно показати дохід.
Порада: вимагайте платіжну відомість
Вам знадобиться документ, який називається výplatní páska (платіжна відомість). Катерина Філіп радить вимагати цей документ у роботодавця щомісяця разом із виплатою заробітної плати. Саме його вимагатимуть для отримання ВНЖ та оформлення возз’єднання з родиною.
Як ще недобросовісна агентура може обманювати?
За словами Катерини Філіп, існують випадки невиплати лікарняних і бонусів: фабрика може надати бонуси, а агентура їх не перераховує працівнику. Також можуть бути недоплати за нічні зміни та святкові дні. Відпустки можуть бути сплачені не повністю. “Як себе убезпечити? Це дуже просто: попросіть свої документи і хоча б перегляньте їх”, — закликає експертка. Усі ці дані можна побачити в платіжній відомості.
Крім того, пані Катерина розповіла про випадки, коли вагітних жінок обманом змушують підписати заяву на звільнення, пояснюючи це тим, що таким чином вони йдуть у декрет. Через це жінка втрачає право на декретні виплати. Експертка радить проконсультуватися зі спеціалістом, перш ніж підписувати будь-який документ в такій ситуації. Пам’ятайте, ніхто не має права звільнити людину через вагітність!
Як обрати агентуру?
Насамперед потрібно самостійно вивчити всі доступні факти про агентуру, розповідає експертка. Крім відгуків, необхідно дізнатися про репутацію агентури та оцінити її прозорість. Катерина Філіп радить перевірити компанію в Реєстрі агентур праці.
Крім того, експертка рекомендує дізнатися статутний капітал фірми в Комерційному реєстрі. Це офіційний державний портал Міністерства юстиції Чехії, де можна знайти інформацію про зареєстровані компанії, включно з їх статутним капіталом, засновниками, керівниками та іншими юридичними даними. На думку експертки, якщо статутний капітал малий, наприклад 50 тисяч крон, краще знайти інші відгуки про агентуру, звернутися за порадою до експертів з інтеграційних центрів, неурядових організацій або служби зайнятості.
Громада створює публікації в рамках Проекту EURES+3Z Up! (рег. номер CZ.03.01.04/00/22_002/0000170), який співфінансується з Європейського соціального фонду плюс в рамках Операційної програми Зайнятість плюс та державного бюджету Чеської Республіки.
